S'accorder pour
faire Alliance
Le flux et les exigences du travail au quotidien mettent vos équipes à l’épreuve et peuvent engendrer des situations délicates voire des dysfonctionnements.
Problèmes de communication, de confiance, de motivation, conflits, difficultés dans la gestion du temps et des ressources : ces problématiques appellent un accompagnement pour trouver une évolution favorable.
équilibre collectif
du groupe
et l’innovation
d'expérience
accompagnement
d’équipes
J’accompagne vos équipes
à se fédérer à Clermont-Ferrand, en Auvergne et AURA
Pour permettre à chacun de trouver sa place au sein et au
service d’un projet collectif, avec ses talents propres.
La synergie d’équipe devient alors un atout puissant
pour la performance et le bien être au travail.
Je déploie pour cela plusieurs modalités indépendantes et complémentaires : le coaching d’équipe, le team-building et les ateliers thématiques en fonction de problématiques plus ponctuelles.
Coaching d'équipe
Un Processus construit sur mesure
À partir d’une analyse approfondie de votre situation et de vos besoins spécifiques, je conçois un processus sur mesure visant à répondre de manière précise à votre problématique. Mon objectif est d’aider votre équipe à évoluer vers des modes de fonctionnement optimisés, durables et autonomes.
Team Building
1. Team Building Artistique
Immergées dans des scénarios fictifs, les équipes sont en situation de créer ensemble, à partir du mouvement, de l’imaginaire et de la communication. Un challenge pour l’audace et l’inventivité au bénéfice de la cohésion d’équipe !
2. La Pause nature reconnexion
Un moment privilégié dans la nature pour prendre du recul et de l’inspiration pour poursuivre le chemin et nourir vos projets.
Une escapade pour libérer vos visions et enraciner vos idées !
Imaginons ensemble votre programme en accord avec vos enjeux, vos objectifs, vos profils
Une offre de prestations personnalisées pour optimiser le travail collectif.
Vous me contactez par téléphone, par mel ou grâce au formulaire. Nous convenons d’un temps
d’échanges qui vous permet de m’exposer vos demandes et problématiques. Lors de cet entretien, je
recueille les éléments contextuels de votre situation et nous échangeons sur les perspectives et les
modalités de l’accompagnement que vous souhaitez.
Dans le cas d’un coaching d’équipe, des entretiens individuels exploratoires avec chacun des membres de l’équipe me sont nécessaires pour analyser de façon approfondie l’ensemble de la situation telle que vécue par chacune des personnes impliquées. A partir de toutes ces informations recueillies, j’élabore une stratégie d’intervention que je vous propose. Dans le cas où vous souhaitez seulement une prestation de team-building artistique ou un module de formation, cette étape n’est pas nécessaire.
Nous échangeons sur le contenu et les modalités du dispositif que je vous propose au regard des objectifs fixés, afin de valider la démarche, l’organisation matérielle et temporelle, ainsi que le principe de
partenariats, le cas échéant.
Pour le coaching d’équipe, le dispositif prévoit des interventions dont la fréquence est le plus souvent bi-mensuelle mais chaque programme est unique et adapté à la situation. L’accompagnement se déploie généralement sur quelques mois, pour viser des changements durables et une autonomie de l’équipe. Le team-building et la formation peuvent, quant à eux, être programmés ponctuellement ou en complément d’autres accompagnements (par Accorliance ou autre organisme).
Pour le coaching d’équipe, un temps de bilan à destination de toutes les parties est prévu en fin d’intervention. Il peut être présenté par l’équipe concernée elle-même, valorisant ainsi les axes de transformation ainsi que les évolutions ultérieures envisagées.
Les Spécificités d’Accorliance
…organisés autour de vos besoins et de vos possibilités organisationnelles.
Une méthodologie rigoureuse fondée sur la psychologie sociale et les processus de création.
Une attention accordée à la place du corps, à travers la communication non verbale, les ressentis, l’expression des émotions.
Des collaborations possibles avec d’autres intervenants grâce à un réseau de partenaires
qualifiés