Nous connaissons les miroirs sans tain, qui permettent de voir sans être vus. Cette particularité leur vaut aussi le nom de miroir espion. Leur usage se déploie dans les salles d’interrogatoire afin de percevoir (percer et voir) ce qui se cache derrière le miroir, la façade, le masque ou le mensonge. Le miroir sans tain […]

Vous souvenez-vous de la dernière fois que vous vous êtes senti(e) stressé(e) ?En posant cette question, j’ai souvent été confrontée à des réactions témoignant d’une évidence toutautant désolante qu’envahissante : « en fait, il y a beaucoup de situations, et certaines sont mêmedevenues ‘habituelles’ ». Effectivement, les occasions de ressentir du stress ne manquent pas […]

Chaque équipe a ses couleurs, à l’instar d’un drapeau, qui lui confèrent son identité, mais également àl’image d’un paysage, changeant à l’aune des saisons et des heures de la journée. On y remarque souventles traits les plus saillants, les reliefs particuliers, l’incidence des reflets lumineux. Et ce n’est souventqu’à la faveur d’une patience qui laisse […]

Contribution du team-building artistique à la cohésion d’équipe

Il faut souvent attendre un départ à la retraite, une mutation, un changement de poste, de fonction, d’institution ou d’entreprise, quand ce n’est pas malheureusement un décès, pour que soit exprimé à propos de ce collègue à quel point il a été apprécié. Parfois même, les louanges semblent dépasser une forme de réalité perçue dans […]

Combien d’accords sont-ils signés sans être suivis d’actes concrets ? De bien nombreux dans des domaines variés et à des échelles diverses. S’accorder au niveau des valeurs est souvent relativement facile."